Η εορτή του Δεκαπενταύγουστου είναι μια από τις επίσημες αργίες του ελληνικού κράτους και απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων. Εξαίρεση: οι επιχειρήσεις και οι υπάλληλοι που λειτουργούν και εργάζονται νόμιμα κατά τις Κυριακές, σύμφωνα με το Β.Δ. 748/66 (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία, κλινικές, συγκοινωνίες κτλ.).
Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου. Ως αποτέλεσμα αυτού, ισχύουν τα εξής:
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπεντάγουστο δικαιούνται τα εξής:
- οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όλες τις ώρες που θα απασχοληθούν,
- οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.
Οι μισθωτοί που δε θα απασχοληθούν κατά το Δεκαπενταύγουστο δικαιούνται τα εξής:
- Όσοι εργάζονται με 6ήμερο σύστημα απασχόλησης
- οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους,
- οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δε δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από τον καταβαλλόμενο μισθό τους.
- Όσοι εργάζονται με 5νθήμερο σύστημα απασχόλησης δικαιούνται τα εξής:
- οι ημερομίσθιοι ένα ημερομίσθιο επιπλέον,
- οι μισθωτοί δε δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν του μισθού τους.
ΠΡΟΣΟΧΗ:
Όσοι εργαζόμενοι στην περίοδο αυτή βρίσκοντται σε κανονική άδεια η ημέρα αυτή δε θα υπολογισθεί ως άδεια και θα πάρουν μια ημέρα επιπλέον ημέρα άδειας στο τέλος της αδείας τους.
Στους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και βρίσκονται σε άδεια, οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, παρότι βρίσκονται σε άδεια.
Στους εργαζόμενους που εργάζονται νόμιμα την περίοδο αυτή και απουσιάζουν αυθαίρετα προ και μετά την 15η Αυγούστου, δεν οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Αν απουσιάσουν προ μόνο ή μετά μόνο, οφείλεται το ημερομίσθιο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου