ΟΑΕΔ -Κοινωνικός Τουρισμός:
 Δωρεάν διακοπές για 150.000 πολίτες
(Όλη η απόφαση) -

Αυτή την εβδομάδα αναμένεται η δημοσίευση της πρόσκλησης από τον ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2016-17. Το πρόγραμμα που σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες θα αφορά 150.000 δικαιούχους και ωφελούμενους, ξεκινά την 1η Δεκεμβρίου και ολοκληρώνεται στις 30.11.2017 και παρέχει διάρκεια διαμονής των δικαιούχων στα καταλύματα που συμμετέχουν σε αυτό από μία (1) έως πέντε (5) διανυκτερεύσεις, ενώ προσαυξάνεται κατά πέντε (5) επιπλέον διανυκτερεύσεις για τους δικαιούχους – ωφελούμενους που επιλέγουν τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρο και Κω. Ο αριθμός των δικαιούχων και των ωφελούμενων του προγράμματος πρόκειται να καθοριστεί στη δημόσια πρόσκληση.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ που υπογράφουν ο υπουργός Εργασίας Γ. Κατρούγκαλος και ο αναπληρωτής υπουργός ΟΙκονομικών Γ. Χουλιαράκης:

Ο κόσμος θα συνεχίζει ν’ αλλάζει,

 αλλά εσύ δεν θα είσαι εκεί να το δεις.

 Και στο τέλος δεν υπάρχουν νικητές και ηττημένοι,

 όσα ξύλα κι αν κόψεις.

"Αυτή την ιστορία τη διάβασα πριν πολλά χρόνια σ’ ένα βιβλίο του Στίβεν Κόβεϊ"

 "Δύο άνθρωποι στο δάσος αποφάσισαν να κάνουν ένα διαγωνισμό κοψίματος ξύλων. Πήραν από ένα πριόνι και ξεκίνησαν να κόβουν κορμούς.

Όμως ο ένας από αυτούς κάθε τόσο σταματούσε το κόψιμο, έπαιρνε το πριόνι και έμπαινε στην καλύβα του. Έβγαινε μετά από δέκα λεπτά και συνέχιζε. Ο άλλος δεν σταματούσε να πριονίζει, και χαμογελούσε, βέβαιος για τη νίκη του.

Όταν τελειώσανε δεν χρειαζόταν καν να μετρήσουν τα κομμένα ξύλα. Ο σωρός εκείνου που κάθε τόσο σταματούσε ήταν εμφανώς μεγαλύτερος.

– Πώς έγινε αυτό; τον ρώτησε ο ηττημένος. Εγώ δεν σταμάτησα στιγμή να πριονίζω, ενώ εσύ κάθε τόσο έμπαινες στην καλύβα σου.
– Ναι, αλλά εγώ, όταν έμπαινα μέσα, ακόνιζα το πριόνι μου, του απάντησε ο νικητής."

Τι εννοεί; ....
~~

 Ο Στίβεν Κόβεϊ είναι (ήταν, σκοτώθηκε κάνοντας ποδήλατο) σύμβουλος επιχειρήσεων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Μάθαινε τους διευθυντές πώς θα κάνουν τους εργαζόμενους να αποδίδουν τα μέγιστα. Τι τους έλεγε; (με λίγα λόγια):

«Πληρώστε τους καλά, αφήστε τους να ξεκουραστούν, δώστε τους ελευθερία κινήσεων, κάντε τους ν’ αγαπήσουν την εργασία τους, να νιώσουν υπεύθυνοι και περήφανοι για όσα καταφέρνουν».

 Όμως το ακόνισμα του πριονιού, που αναφέρει κάθε τόσο μέσα στο βιβλίο του, δεν αφορά στην βελτίωση των ικανότητών τους, σε κάποια δια βίου και αέναη μάθηση.

Η Coca-Cola αγοράζει το νερό της χώρας

Την ώρα που η κυβέρνηση παρέδωσε στους δανειστές και το νερό, μεταφέροντας στο Υπερταμείο την ΕΥΔΑΠ και την ΕΥΑΘ, που διαχειρίζονται το απαραίτητο για τη ζωή δημόσιο αγαθό, το νερό, και στο εξής και αυτοί οι Οργανισμοί θα είναι προς πώληση – ξεπούλημα, οπότε θα εξαρτιόμαστε από τον… νερουλά για να σβήσουμε τη δίψα μας, η Coca-Cola φροντίζει για τον εαυτό της, ώστε να μη μείνει χωρίς νερό.

Όπως χαρακτηριστικά αποκαλύπτει «Το Παρόν της Κυριακής», «σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς που έχουν γνώση των επιχειρηματικών κινήσεων που γίνονται με την επιβολή από τα έξω αφεντικά της ασύδοτης ιδιωτικοποίησης των πάντων, η Coca-Cola έχει βγει στην πιάτσα και αγοράζει ιδιωτικές πηγές νερού σε όλη την Ελλάδα. Και όπως τονίζουν οι… πηγές μας, η κυβέρνηση δεν το έχει πάρει χαμπάρι. Ως συνήθως, θα το μάθει κατόπιν εορτής».

«Θέλει να έχει εναλλακτική λύση, όχι τόσο για να μη διψάσει η ελληνική οικογένεια όσο για να μην εξαρτάται από τους ιδιώτες επιχειρηματίες η παραγωγή του διάσημου αναψυκτικού της αλλά και του εμφιαλωμένου νερού που πουλάει», σημειώνει η εφημερίδα, την ώρα που με το ξεπούλημα του νερού (ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ) η κυβέρνηση φροντίζει οσονούπω να πίνει νερό (στο όνομά της) μόνον όποιος έχει λεφτά και το αγοράζει.

Με πληροφορίες από toparon.gr,
sekes-eydap.gr

1η Γενική Συνέλευση του Σπιτιού του Δασκάλου

1η Γενική Συνέλευση του Σπιτιού του Δασκάλου

1^η Γενική Συνέλευση του Σπιτιού του Δασκάλου

Τετάρτη απόγευμα στις 20:00

Καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς του νησιού, τους εθελοντές και τους φίλους του Σπιτιού του Δασκάλου στην 1^η Γενική του Συνέλευση.

Ελάτε να συζητήσουμε τις ιδέες μας και να ξεκινήσουμε νέες δράσεις!

Νέα - Ανακοινώσεις ΠΟΕ ΔΕΥΑ 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 17.10.16 Στις 25-10 και 10-11 του 2016 θα συζητηθούν στον Άρειο Πάγο και στο Συμβούλιο της Επικρατείας δύο υποθέσεις, που οι αποφάσεις θα κρίνουν εν πολύς τις δικαστικές αποφάσεις στον δικαστικό αγώνα που ξεκίνησαν τα σωματεία εργαζομένων των ΔΕΥΑ. Στον Άρειο Πάγο την 25.10.2016 θα συζητηθεί η προσφυγή της ΔΕΥΑ Ξάνθης για την εγκύκλιο του νόμου 4093/2012 (μας αφορά όλους), που επέβαλε 25% επιπλέον μειώσεις στις αποδοχές από 1-1-2013. Είναι γνωστό ότι η ρύθμιση της εγκυκλίου κρίθηκε από την ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου μετά από ενέργειες και τις Ομοσπονδίας παράνομη. Παρόλα αυτά η ΔΕΥΑ Ξάνθης προσέφυγε στον Α.Π. εναντίον της απόφασης του Εφετείου Ξάνθης, που ήταν θετική για τους εργαζόμενους. Στο Συμβούλιο της Επικρατείας την 10.11.2016 θα συζητηθεί η αίτηση ακύρωσης, που ασκήθηκε εκ μέρους της Ομοσπονδίας εναντίον της υπαγωγής των εργαζομένων στις ΔΕΥΑ στην Ενιαία Αρχή Πληρωμής. Οι αποφάσεις των δύο ανωτάτων δικαστηρίων καθώς και το σκεπτικό για τη νομική μορφή των ΔΕΥΑ θα είναι καθοριστικές για όλες τις αγωγές των σωματείων που εκδικάζονται αυτή την περίοδο στα δικαστήρια. Στη συζήτηση στον Α.Π. εκτός από τον δικηγόρο του σωματείου εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Ξάνθης θα συμμετέχει και η Ομοσπονδία με το νομικό της σύμβουλο κ. Μπαλατσούκα Σπυρίδων σε συνεργασία με το δικηγορικό γραφείο των Αθηνών του κου Νικολιτσόπουλου. Στο ΣτΕ θα παραστεί η Ομοσπονδία με το νομικό της σύμβουλο, Σπύρο Μπαλατσούκα. Όπως αντιλαμβανόμαστε τα έξοδα παράστασης των νομικών συμβούλων θα επιβαρύνουν την Ομοσπονδία. Για το λόγο αυτό παρακαλούμε να τακτοποιήσετε την συνδρομή που οφείλει το σωματείο σας (αν δεν το έχετε κάνει ήδη), σύμφωνα με την τελευταία επιστολή που στάλθηκε από την Ομοσπονδία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 12.10.16   Για μία ακόμη φορά οι δανειστές μέσω της 2ης αξιολόγησης επιβάλλουν την εφαρμογή των προαπαιτούμενων που έχει συνυπογράψει η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. Ανάμεσά τους το ξεπούλημα του νερού και του ρεύματος σε ιδιώτες, την περιστολή των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών με κύρια στόχευση την «κατάργηση» του δικαιώματος της απεργίας και νέες νεοφιλελευθέρου τύπου παρεμβάσεις στα εργασιακά. Είναι επιβεβλημένο να προχωρήσουμε σε ένα διεκδικητικό-αγωνιστικό-ενωτικό προγραμματισμό δράσης προκειμένου άμεσα να δοθούν λύσεις στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με ξεκάθαρο διεκδικητικό πλαίσιο: Φθηνό νερό υπό δημόσιο έλεγχο. Όχι στην ιδιωτικοποίηση του νερού. Καμία αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου 1264/1982 που θα διαλύσει τα συνδικάτα. Επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στις ΔΕΥΑ. Απελευθέρωση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στις ΔΕΥΑ. Τήρηση της δέσμευσης για την μονιμοποίηση των εργαζομένων που απολύθηκαν κατά την διαδικασία συγχώνευσης των ΔΕΥΑ. Όχι στο χαράτσι του «περιβαντολλογικού κόστους» που προβλέπει το σχέδιο νόμου για την κοστολόγηση του νερού. Μείωση της γραφειοκρατίας για αποτελεσματική λειτουργία των ΔΕΥΑ. Σε αυτή την κατεύθυνση αποφασίστηκε από το Δ.Σ. της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ να πραγματοποιηθούν περιφερειακές συσκέψεις. Τα θέματα, ο χρόνος και ο τόπος πραγματοποίησης θα γίνουν σύντομα γνωστά. Τα σωματεία θα προσέλθουν με συγκεκριμένες θέσεις για να αποφασισθεί ο προγραμματισμός δράσης της επομένης περιόδου. Η κατεύθυνση θα είναι κλιμάκωση των κινητοποιήσεων για να μην περάσουν τα μέτρα που ετοιμάζουν να ψηφίσουν σύντομα.

Απόφαση-“βόμβα” του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τους συμβασιούχους

Απόφαση-“βόμβα” του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τους συμβασιούχους

Τα πάνω-κάτω στην αγορά εργασίας της Ευρώπης αλλά και της χώρας μας αναμένεται να φέρει απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (ΔΕΚ, απόφαση υπ’αριθ. C-596/14 της 14ης Σεπτ. 2016) που δημοσιεύθηκε πριν λίγες μόλις ημέρες.

Η απόφαση για πρώτη φορά εξομοιώνει τις συμβάσεις εργασίας κάθε είδους (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης, συμβάσεις αναπλήρωσης-αντικατάστασης συναδέλφου κ.α.) ως προς όλους τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης (μισθό, επιδόματα, τριετίες, προειδοποίηση, αποζημίωση απόλυσης) με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου!!

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο επιλήφθηκε μετά από προδικαστικό αίτημα (νομικό ερώτημα) που του απέστειλε το Εφετείο Μαδρίτης της Ισπανίας (Tribunal Superior de Justicia de Madrid) στις 22-12-2014 και αφορούσε την ερμηνεία της ρήτρας αριθμός 4 της Συμφωνίας-Πλαίσιο «Για την εργασία ορισμένου χρόνου» και την Οδηγία υπ’αριθ. 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, που είναι δεσμευτική και για τη χώρα μας.

Η ουσία της υπόθεσης, που απασχόλησε το Εφετείο της Μαδρίτης και μετέπειτα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, αφορούσε την αγωγή μιας εργαζόμενης (Ana de Diego Porras) που απασχολήθηκε από τον Φεβρουάριο του 2003 μέχρι τον Σεπτέμβριο 2012 με ανανεούμενες και διακοπτόμενες μεταξύ τους συμβάσεις ορισμένου χρόνου (συμβάσεις κατάρτισης, μερικής αναπλήρωσης συναδέλφου και συμβάσεις interinidad στο πλαίσιο δημόσιου προγράμματος απασχόλησης-κατάρτισης) με εργοδότη το Υπουργείο Άμυνας της Ισπανίας και απολύθηκε χωρίς να λάβει αποζημίωση απολύσεως ενώ, καθ’όλη τη διάρκεια της συμβασιουχικής εργασίας της, ελάμβανε μειωμένο μισθό σε σχέση με τους μονίμους συναδέλφους της.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο (ΔΕΚ) αποφάνθηκε ότι ο μισθός αυτών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, μερικής ή προσωρινής απασχόλησης, κάθε τύπου και περιεχομένου, πρέπει να είναι ίδιος με αυτόν που λαμβάνουν οι απασχολούμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στις αντίστοιχες υπηρεσίες του κράτους, των ΟΤΑ και του ιδιωτικού τομέα!

Επιπλέον το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι είναι υποχρεωτική η καταβολή αποζημίωσης σε όσους απασχολήθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και αποχωρούν αυτοδικαίως (μετά τη λήξη της σύμβασης) ή απολύονται, αντίστοιχου ύψους με τις αποζημιώσεις που λαμβάνουν οι έχοντες σύμβαση αορίστου χρόνου συνάδελφοί τους που απολύονται!

Συντονιστικό των Συλλογων Εργαζομένων

 Συντονιστικό των Συλλογων Εργαζομένων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΠΑΡΟΥ-ΑΝΤΙΠΑΡΟΥ «Π.ΚΑΛΛΙΕΡΟΣ»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΥΑ ΠΑΡΟΥ

 

       Με μεγάλη μας χαρά σας ανακοινώνουμε την επισημοποίηση της συνεργασίας των δύο σωματείων μας στο νησί. Ήδη το προηγούμενο διάστημα πραγματοποιήσαμε πολλές κοινές εκδηλώσεις και δράσεις, και αυτό μας έκανε να συνειδητοποιήσουμε την αναγκαιότητα επικοινωνίας και κοινού στοχευόμενου αγώνα μεταξύ των εργαζομένων. Στους χαλεπούς καιρούς που ζούμε υπάρχουν αναρίθμητοι οικονομικοί, πολιτικοί κ’ κοινωνικοί παράγοντες που καθιστούν απαραίτητη αρχικά τη συζήτηση και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συλλόγων εργαζομένων και κυρίως την από κοινού δράση και αγώνα, τη συλλογική διεκδίκηση για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε όλοι οι εργαζόμενοι.

       Τα μνημόνια, η τρόικα και το ΔΝΤ, οι κυβερνήσεις που αθετούν τις υποσχέσεις τους, η μείωση των μισθών και η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, η μείωση των συντάξεων, οι άδικες απολύσεις εργαζομένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, τα χαράτσια και η φορομπηχτική πολιτική που εφαρμόζεται, η υποχρέωση που έχουν όλοι οι ασφαλισμένοι να πληρώσουν για να πάνε στον γιατρό, να αγοράσουν φάρμακα και να κάνουν εξετάσεις, η καταστροφή των ασφαλιστικών ταμείων, ο ανταγωνισμός που έχει ως μοναδικό στόχο το κέρδος, το κυνήγι ψεύτικων αναγκών, η νοοτροπία του ωχαδελφισμού που διατρέχει όλο τον κοινωνικό ιστό, η κυριαρχία του εγώ πάνω στο εμείς, ο ρατσισμός, που επιμελημένα ξεχνά ότι ο Έλληνας ήταν, είναι και πιθανών να συνεχίσει να είναι μετανάστης, τα μονοπώλια που διαμορφώνουν τιμές και ζωές, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και η ιδιωτικοποίηση δημόσιων αγαθών, ο φασισμός που γεννά ο συρμός της σημερινής εποχής είναι μόνο κάποιοι από τους λόγους που καθιστούν αναγκαία τη συχνότερη και άμεση επαφή μεταξύ των σωματείων, ώστε να υπάρχει καλύτερος συντονισμός και διεκδίκηση. H ελπίδα βρίσκεται στη συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από τα σωματεία, στην εργατική δημοκρατία των γενικών συνελεύσεων, στους αγώνες που ξεκινούν από την ίδια την εργατική βάση.

 Εμείς από τη μεριά μας θέλουμε να συμβάλουμε σε αυτή την αναγκαία προσπάθεια για την ταξική αγωνιστική ενότητα των εργαζομένων και την προβολή των σύγχρονων εργατικών αναγκών και γι’ αυτό το λόγο προχωράμε στη δημιουργία ενός ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ για τα νησιά της Πάρου και της Αντιπάρου.

Καλούμε και τα υπόλοιπα σωματεία να πάρουν αγωνιστικές αποφάσεις στις Γενικές τους Συνελεύσεις και να συμμετάσχουν σε αυτή την προσπάθεια με σκοπό τον καλύτερο συντονισμό μας στους αγώνες που έρχονται και σε αυτούς που δίνουμε καθημερινά,.

Δεσμευόμαστε  για την πλήρως αποδοχή της διαφορετικότητας και το σεβασμό στην ελευθερία έκφρασης του διαφορετικού, διατηρώντας παράλληλα το ύψιστο δικαίωμα της αμείλικτης και πάντα καλοπροαίρετης κριτικής με ουσιαστικά επιχειρήματα και διάλογο.

Σκοπός είναι ένα προοδευτικό, αλληλέγγυο, ριζοσπαστικό και κομματικά ανεξάρτητο συντονιστικό που θα συμβάλλει στην αφύπνιση όλων των πολιτών και ειδικότερα της εργατικής τάξης. Η δημιουργία και ανάπτυξη εναλλακτικών δράσεων, και ό,τι άλλο συνδράμει στην αλληλεγγύη απέναντι στον πολίτη μέσα από τη συμμετοχή του ίδιου σε όλες τις δράσεις που θα αναπτυχθούν. Η επικοινωνία προς αναζήτηση συνεργασιών με άλλες ομάδες και φορείς που έχουν παραπλήσιους με τους δικούς μας στόχους. Η ενημέρωση των πολιτών μέσα από εκδηλώσεις, ηλεκτρονική και έντυπη επικοινωνία, συζητήσεις και προβληματισμούς. Πολιτιστικές εκδηλώσεις, πολιτικές παρεμβάσεις, θεατρικές και μουσικές παραστάσεις, που θα μας φέρουν πιο κοντά..