ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕ ΔΕΥΑ    Τα σωματεία έχουν ενημερωθεί πριν αρκετούς μήνες ότι το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε τη χρηματοδότηση ντοκιμαντέρ για το νερό. Στόχος είναι να αναδειχθεί μέσα από το ντοκιμαντέρ  το πρόβλημα που προέκυψε με την ιδιωτικοποίηση του πόσιμου νερού όπου πραγματοποιήθηκε αλλά και το ρόλο των ΔΕΥΑ στη βελτίωση των υποδομών, υπηρεσιών και της ποιότητας του νερού.  Η ταινία προβλήθηκε στο απολογιστικό συνέδριο της Ομοσπονδίας που πραγματοποιήθηκε στις 20-10-2017 στην Αθήνα. Επίσης έχει αναρτηθεί στο διαδίκτυο και την έχουν δει χιλιάδες άνθρωποι. Είναι ευκαιρία με τον εορτασμό της παγκόσμιας ημέρας νερού στις 22-3-2018 να πραγματοποιηθούν μαζί με άλλους φορείς εκδηλώσεις για το νερό που να αναδεικνύουν τα παραπάνω. Η προβολή της ταινίας μπορεί να βοηθήσει στην πραγματοποίηση αυτών των εκδηλώσεων. Το ντοκιμαντέρ υπάρχει στην ιστοσελίδα μας.

Νέα - Ανακοινώσεις    ΠΟΕ ΔΕΥΑ  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 17.01.18 Το πολυνομοσχέδιο για το κλείσιμο της 3ης αξιολόγησης που ψηφίσθηκε στη Βουλή στις 15-1-2018 εμπεριέχει και διατάξεις που αφορούν τη σύνθεση των Δ.Σ. των ΔΕΥΑ αλλά και την πρόσληψη των γενικών διευθυντών. Ιδιαίτερα οι αλλαγές που προκύπτουν για τους γενικούς διευθυντές θα προκαλέσουν πολύ μεγάλη αναστάτωση στις ΔΕΥΑ. Προβλέπεται η επιλογή διευθυντών με κριτήρια συναφή με το εθνικό μητρώο επιτελικών στελεχών δημόσιας διοίκησης ενώ η επιλογή θα γίνεται από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων  που λειτουργεί στον ΑΣΕΠ. Τα άξια στελέχη που λειτουργούν σήμερα τις ΔΕΥΑ έχουν πλέον λίγες ελπίδες να γίνουν γενικοί διευθυντές. Πρόβλημα προκύπτει επίσης με την διάταξη που αναφέρει ότι συνολική θητεία των γενικών διευθυντών δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 8 χρόνια. Σύμφωνα με την παρ. 4, 6 του άρθρου 348 του Πολυνομοσχεδίου η θητεία των 8 χρόνων εφαρμόζεται κατ’ αναλογία και για τις υφιστάμενες θέσεις γενικών διευθυντών. Αυτό, όμως, αποτελεί άρση του αυτοδιοικούμενου χαρακτήρα των Δ.Ε.Υ.Α., οι οποίες, όπως είναι γνωστό, λειτουργούν αυτόνομα, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και δίχως δυνατότητα παρέμβασης στην εσωτερική λειτουργία και οργάνωση ούτε από τον Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, στα χωρικά όρια των οποίων λειτουργούν. Σε τηλεφωνική επικοινωνία του Προέδρου της Ομοσπονδίας με τη νομικούς του Υπουργού Εσωτερικών, στην εγκύκλιο που θα εκδοθεί θα επιδιωχθεί η θητεία των 8 χρόνων να ισχύσει από την ψήφιση του νόμου και στο εξής. Με τη ρύθμιση αυτή μας δίνεται χρόνος για να ανατρέψουμε ή να βελτιώσουμε την διάταξη για τους γενικούς διευθυντές. Για το θέμα αυτό θα επιδιωχθεί σύντομα συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Σκουρλέτη. Συνάδελφοι, με την συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση πλέον του γεγονότος, ότι αίρεται πρακτικά η δυνατότητα άξιων στελεχών των Δ.Ε.Υ.Α., με ειδικές γνώσεις ως προς τις ανάγκες και σκοπούς των συγκεκριμένων επιχειρήσεων να τοποθετηθούν σε θέσεις διευθυντών ανοίγει ο δρόμος για τη μεταβολή της νομικής φύσης των επιχειρήσεων αυτών. Οι Δ.Ε.Υ.Α. δεν ανήκουν στους φορείς Κεντρικής Κυβέρνησης προκειμένου να τίθεται ζήτημα εφαρμογής κεντρικών πολιτικών αλλά αποτελούν επιχειρήσεις με τοπικό χαρακτήρα προσαρμοσμένες στις ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 16.01.18 Η ΠΟΕ-ΔΕΥΑ με παλαιότερη ανακοίνωση ενημέρωσε τα σωματεία για την διάταξη του νόμου 4483/2017  (άρθρο 1, παρ. 2) που αφορά την υποχρέωση των ΔΕΥΑ να καταρτίσουν Κανονισμό Εργασίας για τους εργαζόμενους. Κανονισμός εργασίας είναι οι κανόνες, που ρυθμίζουν το εσωτερικό δίκαιο της επιχείρησης και πιο συγκεκριμένα τις εργασιακές σχέσεις. Οι κανόνες, που περιλαμβάνονται στον κανονισμό εργασίας είναι γενικοί και αφηρημένοι και δε μπορούν να αναπληρωθούν από τους όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, διότι η ισχύς της ατομικής σύμβασης περιορίζεται μεταξύ των μερών, που συμβάλλονται (εργοδότης – εργαζόμενος). Οι κανόνες, που περιλαμβάνονται στον κανονισμό εργασίας δεσμεύουν την εργοδότρια επιχείρηση και τον εργαζόμενο, καθορίζουν τα πλαίσια λειτουργίας της εργασιακής σχέσης, εξασφαλίζεται η δίκαιη πειθαρχική εξουσία, η ομοιομορφία, η ενιαία κατεύθυνση και η ίση μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης. Οι σκοποί αυτοί δε μπορούν να επιτευχθούν με κανένα άλλο τρόπο πλην του κανονισμού εργασίας, ο οποίος είναι ιδιαίτερα ουσιώδης για την  επίτευξη εργασιακής ειρήνης. Η Π.Ο.Ε. – Δ.Ε.Υ.Α. έχει καταρτίσει ένα σχέδιο κανονισμού εργασίας, το οποίο καλύπτει όλα τα ζητήματα λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων, που έχουν διαπιστωθεί διαχρονικά. Η σημαντικότητα συμφωνίας του κανονισμού εργασίας κρίνεται ως ιδιαίτερα σημαντική λαμβανομένων υπόψη των μεταβολών στα πλαίσια τόσο του ατομικού όσο και του συλλογικού εργατικού δικαίου. Τονίζουμε, ότι αποτελεί κοινό τόπο, η άμεση ανάγκη διασφάλισης  των όρων απασχόλησης όλων των εργαζομένων και οι εντεινόμενες προσπάθειες της ομοσπονδίας με κορυφαία δικαίωση τον πρόσφατο νόμο 4483/2017 θα έχουν πάντα σκοπό την διαμόρφωση συνθηκών δίκαιων όρων απασχόλησης του προσωπικού των Δ.Ε.Υ.Α..  Το σχέδιο για τον πρότυπο Κανονισμό Εργασίας θα το βρείτε ΕΔΩ. Εντός 10 ημερών αναμένουμε τις παρατηρήσεις-προτάσεις των σωματείων για να οριστικοποιήσουμε την τελική πρόταση.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 09.01.18   Στις 11-12-2017 η ΠΟΕ-ΔΕΥΑ κατήγγειλε την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2017 και κάλεσε την ΕΔΕΥΑ σε διαπραγμάτευση για τη νέα σύμβαση του 2018. Είναι γνωστό ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας κινούνται στο περιοριστικό περιβάλλον των μνημονιακών νόμων που απαγορεύουν την διαπραγμάτευση για οικονομικά θέματα. Για το λόγο αυτό η πρόταση μας είναι να υπογραφεί η ΚΣΣΕ όπως έχει για να διασφαλιστούν τα όποια δικαιώματα μας έχουν απομείνει και το σημαντικότερο να εξακολουθεί να υφίσταται το δικαίωμα στην διαπραγμάτευση. Το θέμα τέθηκε στο συμβούλιο της ΕΔΕΥΑ που πραγματοποιήθηκε στις 19-12-2017 και αναβλήθηκε. Θα επανέλθει σύντομα και πιθανόν εντός του Ιανουαρίου. Επειδή πολλοί συνάδελφοι επικοινωνούν με το γραφείο της Ομοσπονδία και με μέλη του Προεδρείου, να επαναλάβουμε ότι η ΚΣΣΕ του 2017 ισχύει με την μετενέργεια της μέχρι τέλος του Μάρτη του 2018. Επομένως τα δικαιώματα μας παύουν να ισχύουν από τον Απρίλιο. Μέχρι τότε πιστεύουμε ότι θα έχουμε υπογράψει με την ΕΔΕΥΑ την ΚΣΣΕ του έτους 2018 με αναδρομική ισχύ από 1-1-2018.

Νέα - Ανακοινώσεις ΠΟΕ ΔΕΥΑ 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 11.12.17 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 24ωρη Γενική Απεργία την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου Συναδέλφισσες & συνάδελφοι Η κυβέρνηση συνεχίζοντας την ίδια αδιέξοδη πολιτική «στραγγαλίζει» ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Εφαρμόζει μια φορομπηχτική πολιτική, η οποία συνεχίζεται και αποτυπώνεται και στον νέο προϋπολογισμό, έναν προϋπολογισμό κοινωνικής ισοπέδωσης και ανακύκλωσης της ύφεσης. Πέρα από τα μέτρα του προϋπολογισμού για το 2018 (κατάργηση Ε.Κ.Α.Σ., αύξηση του Φ.Π.Α., αύξηση ασφαλιστικών εισφορών, περικοπή κοινωνικών επιδομάτων κ.λπ.) έχει ψηφιστεί η μείωση του αφορολόγητου που συνεπάγεται αφαίμαξη ενός μισθού ετησίως και η περικοπεί των κύριων και επικουρικών συντάξεων μέχρι και 25% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους αλλά και η έναρξη των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών. Εφαρμόζονται πολιτικές που έχουν στόχο ακόμη και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες όπως η ευθεία παρέμβαση στο ν. 1264/82 που επιχειρήθηκε μέσα από τροπολογία. Εμείς πρέπει να είμαστε έτοιμοι να αντιμετωπίσουμε εχθρικές, αντεργατικές παρεμβάσεις κάθε είδους και απαιτούμε οριστικά και αμετάκλητα να μην υπάρξει καμία αλλαγή στο νόμο. Αρκετή καταστροφή έχει επιβληθεί στα εργασιακά δικαιώματα όλα αυτά τα χρόνια. Το τίμημα της τρίτης αξιολόγησης θα είναι για μια ακόμη φορά πολύ βαρύ για τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία καθώς ανοίγουν και το χορό των ιδιωτικοποιήσεων με την πώληση των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ και την επαπειλούμενη ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ. Όσο αυτή η πολιτική συνεχίζεται, η απάντηση των εργαζομένων θα δίνεται στους δρόμους και στον αγώνα. Απεργούμε και απαιτούμε : Να αντιμετωπίσει το νερό ως δημόσιο αγαθό και περιβαλλοντικό - φυσικό πόρο. Να παραμείνει η ΕΥΔΑΠ και η ΕΥΑΘ στον ιδιοκτησιακό και διοικητικό έλεγχο του ευρύτερου Δημοσίου και των ΔΕΥΑ στον έλεγχο των ΟΤΑ. Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις στις ΔΕΥΑ με επαναφορά του νομικού πλαισίου. Να σταματήσουν όλες οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα της Δημόσιας Περιουσίας. Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους με ίσα δικαιώματα. Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και διασφάλιση του απεργιακού δικαιώματος. Άμεση αναμόρφωση του Προϋπολογισμού έτους 2018. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία της πρώτης κατοικίας – ρητή απαγόρευση πλειστηριασμού της. Δίκαιο φορολογικό σύστημα Προαγωγή της Κοινωνικής Ασφάλισης με την εγγύηση του Κράτους Η ΠΟΕ-ΔΕΥΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους, να συμμετέχουν στην 24ωρη Γενική Απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 06.12.17   Η κυβέρνηση, προσφέροντας ακόμη ένα δώρο στους εργοδότες και ακολουθώντας κατά γράμμα τις δεσμεύσεις της προς τους δανειστές, έφερε νύχτα στη βουλή τροπολογία για τον περιορισμό του δικαιώματος απεργίας στα πρωτοβάθμια σωματεία.   Μπορεί να απέσυρε την επίμαχη τροπολογία και να μετέθεσε την κατάθεσή της για λίγο αργότερα, ο σκοπός της όμως είναι ηλίου φαεινότερος και ο στόχος της ξεκάθαρος. Να υπηρετήσει τη σκληρή και άκρως παραβατική εργοδοσία, επιδεικνύοντας συνέπεια στις δεσμεύσεις της στο 3ο μνημόνιο και αδιαφορώντας για τις τραγικές συνέπειες των πολιτικών της σε ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Όταν για χρόνια υπόσχεται ότι θα επαναφέρει τη συλλογική προστασία των εργαζομένων, επιχειρεί να αποδυναμώσει το βασικό μέσο συλλογικής δράσης, αυτό της απεργίας, σε μια αγορά εργασίας που είναι ήδη ζούγκλα. Και αυτό δεν είναι το μοναδικό δώρο προς τους εργοδότες, αφού προσφάτως προχώρησε στην έμμεση αναγνώριση της απαγορευμένης από το σύνταγμα ανταπεργίας τους, ανοίγοντάς τους το δικαστικό δρόμο άσκησης πιέσεων στους εργαζόμενους να μην απεργήσουν. Η ΓΣΕΕ θυμίζει στην Κυβέρνηση και στους δημοκράτες εκπροσώπους του ελληνικού λαού στο Κοινοβούλιο ότι το Ελληνικό Σύνταγμα αναγνωρίζει ανεπιφύλακτα το δικαίωμα απεργίας και  τους καλεί να καταψηφίσουν οποιαδήποτε ρύθμιση, όποτε και αν εισαχθεί από την Κυβέρνηση, για τον περιορισμό του δικαιώματος των εργαζομένων να απεργήσουν. Οι εργαζόμενοι θα δώσουν για ακόμη μία φορά την απάντησή τους, με τη μαζική συμμετοχή στην Γενική Πανελλαδική Απεργία που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ για την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου 2017. Κανένας εργαζόμενος μόνος του ενάντια στις αντεργατικές μεθοδεύσεις της Κυβέρνησης, των εργοδοτών και των τεχνοκρατών που θέλουν τη φωνή μας να σιγήσει. Αυτό δεν έγινε μέχρι σήμερα και δεν θα γίνει ποτέ!

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΠΛΑΣΤΙΚΗΣ ΣΑΚΟΥΛΑΣ

Ανοίξτε το συνημμένο αρχείο

Ο Σύνδεσμος Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Πάρου - Αντιπάρου διοργανώνει Περιβαλλοντικό Συνέδριο για την κατάργηση της πλαστικής σακούλας.

Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα του «Αρχιλόχου» στην Παροικιά την Κυριακή 3 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 11:00.

   ΔΩΡΕΑΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΘΡΥΜΜΑΤΙΣΜΕΝΩΝ ΦΥΤΙΚΩΝ ΥΠΟΛΕΙΜΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥ.ΔΙ.Σ.Α.Π.Α.